亚马逊CEO安迪·贾西在全员信中明确表示，未来几年内由于AI效率提升，公司员工数量将减少。信中强调，随着生成式AI和智能体的广泛应用，部分岗位人力需求下降，新型岗位需求上升，但整体人员结构将呈现净减少趋势。这一声明印证了硅谷正面临的AI裁员潮。
案例显示，45岁的湾区HR（年薪7万美元）在引入AI工具后被裁，求职时甚至遭遇AI面试系统；42岁全栈工程师Shawn K在帮助公司部署ChatGPT后反被取代，被迫转行送外卖。谷歌则推出员工自愿买断计划，将节省成本投入750亿美元AI预算，以应对搜索业务被AI颠覆的危机。
2025届毕业生面临双重打击：纽约联储数据显示应届生失业率升至5.8%，AI正吞噬初级岗位。世界经济论坛预测AI将创造1.7亿岗位，但同步淘汰9200万岗位。专家警告，未来五年半数白领工作可能被AI替代，但公众尚未意识到危机的迫近。